El salario es la retribución económica que recibe un trabajador de manera periódica como compensación por su tiempo, esfuerzo y habilidades en una relación laboral.
Puede fijarse por hora, día, semana o mes, y generalmente incluye un salario base más complementos como horas extra, comisiones, incentivos o bonificaciones.
El salario constituye la principal fuente de ingresos para la mayoría de las personas y está regulado por leyes laborales, convenios colectivos y contratos individuales, que establecen condiciones mínimas, como el salario mínimo interprofesional.
El nivel salarial influye directamente en el poder adquisitivo, la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores. También es un factor clave para la economía en general, ya que determina el consumo, el ahorro y la inversión de los hogares.
En resumen, el salario no es solo una compensación económica, sino también un elemento central en la justicia social, la motivación laboral y la estabilidad económica de una sociedad.